Конкурс организуется Минтрудом России четвертый раз во исполнение Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-р, и национального проекта «Кадры».
Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.
Принять участие в Конкурсе могут представители следующих организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации: · коммерческих организаций; · индивидуальных предпринимателей; · некоммерческих организаций; · образовательных организаций; · государственных и муниципальных учреждений; · государственных корпораций; · органов местного самоуправления, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; · федеральных органов исполнительной власти.
Сроки проведения конкурса Этап 1. Подача заявок на участие в Конкурсе Участники Конкурса подают заявки в период с 23 июня по 31 августа 2025 г. на участие в Конкурсе путем заполнения соответствующей формы заявки на сайте Минтруда России с приложением необходимых материалов. Этап 2. Оценка практик экспертным советом пройдет в период с 8 сентября по 19 октября 2025 г. Этап 3. Финальный этап Конкурса пройдет с 3 по 4 декабря 2025 г., на котором конкурсанты в очном формате презентуют заявленные практики. Этап 4. Подведение итогов и церемония закрытия Конкурса состоится 5 декабря 2025 г. в очном формате в городе Москве.
В рамках Конкурса предусмотрены следующие номинации, которые будут оцениваться по штатной численности сотрудников в организации: · «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве» · «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории» · «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса» · «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей» · «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе» · «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях» · «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру» · «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов» · «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере» · «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения» · «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»
Участники будут разделены по штатной численности организации: · до 100 человек; · от 101 до 500 человек; · от 501 до 1000 человек; · от 1001 и более человек.
Для номинации «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе» предусмотрено разделение по типам образовательных организаций: · общеобразовательная организация; · профессиональная образовательная организация; · образовательная организация высшего образования.
Победителями определяются участники по штатной численности организации в каждой номинации. Информация о Конкурсе, включая списки победителей, публикуется на сайте Минтруда России https://mintrud.gov.ru/events/1416.
Оперативная информация об этапах и мероприятиях Конкурса 2025 года размещена в телеграм-канале Конкурса https://t.me/konkursmolodezh.
Дополнительную информацию о Конкурсе можно уточнить телефону: 8 (495) 917 79 48.